Bértranszparencia az EU-ban – új irányelv, új munkáltatói kötelezettségek
2023 májusában lépett hatályba az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2023/970 irányelve az egyenlő díjazás átláthatóságának megerősítéséről. Az irányelv célja, hogy csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, és biztosítsa az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elvének gyakorlati érvényesülését.