A munkáltató 2024 májusától köteles az üzemi tanáccsal egyeztetni a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása előtt.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 264. § (1) bekezdése előírja, hogy a munkáltató a döntése előtt legalább tizenöt nappal köteles kikérni az üzemi tanács véleményét a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedésekről és szabályzatok tervezeteiről. 2024. május 11-től ilyen intézkedésnek kel tekinteni a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatását, amennyiben az eléri a munkáltatónál munkaviszonyban álló munkavállalók létszámának öt százalékát. Minden további öt százalékos emelkedés elérésekor a munkáltató köteles kikérni az üzemi tanács véleményét.
Érdemes szem előtt tartani, hogy az üzemi tanács nem vétózhatja meg a munkáltatói intézkedést, ugyanakkor jogosult konzultációt kezdeményezni.