A 2024. október 14-én megjelent Magyar Közlöny jelentős jogszabály módosításokat tartalmaz a harmadik országbeli állampolgárok közvetítésével és foglalkoztatásával kapcsolatban, amelyek jelentősen érintik a magán-munkaközvetítőket és a foglalkoztatókat is.
2024.09.26-án kihirdették a munkára való alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos rendeleteket, amik két nappal a kihirdetés után, azaz 2024.09.28-án lépnek hatályba. A Magyar Közlöny aktuális száma itt olvasható: https://magyarkozlony.hu/dokumentumok/ec1f41031e3d5b34cacd8b3acd693618c385ec17/megtekintes Részletes bejegyzésünk a …
A Kúria egy közelmúltban hozott döntésében kimondja, hogy a távollét igazolása szorosan összefügg az együttműködési és tájékoztatási kötelezettséggel. Az együttműködési kötelezettség a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés időszakában, és a munkáltató külön felszólítása nélkül is terheli.
2024. szeptember 1-től megváltozik a kötelező üzemorvosi vizsgálatok rendje: nem lesz teljeskörű a munkaköri alkalmassági vizsgálati kötelezettség, mivel egyrészt (i) jogszabály fogja előírni a konkrét munkaköröket, amikhez kötelező az alkalmassági vizsgálat, (ii) egyéb esetekben pedig a munkáltató dönti el, hogy megköveteli-e a munkaköri alkalmassági vizsgálatot.
A munkáltató 2024 májusától köteles az üzemi tanáccsal egyeztetni a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása előtt.
Cikkünkben bemutatjuk, hogy kik minősülnek vezetőknek munkajogi értelemben, és milyen eltérő szabályokat kell figyelembe venni a vezető állású munkavállalók alkalmazása esetén.
